أسعار الاستقدام من بنغلادش 2023؛ تتراوح رسوم وكالة التوظيف المهنية بين 22-27% من الراتب الأساسي السنوي للسنة الأولى للموظف المعين. تطلب وكالات التوظيف في بعض الأحيان كذلك عربون مقدم. ودفع مقدم لرسوم الوكالة على أقساط بناءً على معالم مثل بدء التوظيف وتقديم المرشحين وجدولة المقابلات مع القائمة المختصرة للمرشحين. إليكم أسعار الاستقدام من بنغلادش 2023، وكيفية التوظيف.
قبل معرفة أسعار الاستقدام من بنغلادش إليك نبذة عن التوظيف في بنغلادش
كما هو الحال في الكثير من البلدان الأخرى، فإن القنوات الأكثر انتشاراً للتوظيف في بنغلاديش هي التواصل المهني والنشر عن طريق الإنترنت في مواقع العمل والتوظيف. قد يمثل التواصل تحديًا للشركة في حال كنت تدخل السوق في بنغلاديش لأول مرة. ولكن يمكنك الشراكة مع PEO عالمي يتمتع بحضور ثابت في البلد يمكنه الاستفادة منه للعثور على موظفين مؤهلين لك.
لا توجد طريقة معينة لتوظيف الموظفين في بنغلادش. ولكن القانون يتطلب منك صياغة عقد عمل يحدد كل شيء ابتداءً من التعويضات وحتى المزايا ومتطلبات إنهاء الخدمة. تأكد من إدراج جميع مبالغ الرواتب والتعويضات بعملة التاكا البنغلاديشي بدلاً من أي عملة أخرى.
“اقرأ أيضًا: معرفة رقم الهاتف في برنامج IMO“
قوانين العمل في بنغلاديش
قبل معرفة أسعار الاستقدام من بنغلادش 2023، من الواجب ان يكون لديك معرفة كاملة عن قوانين العمل فيها. للبقاء ضمن قوانين الامتثال للتوظيف في بنغلاديش، عليك التأكد من أن الموظفين يعملون العدد الصحيح من الساعات. حيث يعمل الموظفون في العادة في بنغلاديش 40 ساعة في الأسبوع. ويحصلون على عطلة إجازة في يومي الجمعة والسبت. يُسمح بالعمل الإضافي بحد إجمالي يبلغ حوالي 60 ساعة عمل في أي أسبوع وبمتوسط أسبوعي قدره 56 ساعة في أي عام. إذا عمل الموظف لوقت إضافي غير دوامه الفعلي، يحق له الحصول على ضعف معدله القياسي.
أكبر فائدة من توظيف خدمات الاستعانة بمصادر خارجية في بنغلاديش هي أنه يمكنك التركيز على إدارة الشركة بدلاً من تعيين موظفين جدد. هناك أيضاً فوائد لاختيار شركاء العولمة بدلاً من شركة التوظيف. على الرغم من أن وكالة التوظيف سوف تجد موظفين في بنغلاديش. إلا أنه يتعين عليك إنشاء شركة فرعية قبل أشهر من أن تتمكن من تعيين أي موظفين جدد. سيسمح لك شركاء العولمة ببدء العمل من اليوم الأول من خلال حل صاحب العمل المسجل لدينا.
“قد يهمك: الرموز البريدية في سيلانغور“
أسعار الاستقدام من بنغلادش 2023
يبلغ إجمالي الأجر المقدر لمسؤول التوظيف 220,000 تاكا بنغلاديشي في الشهر في منطقة بنجلاديش، بمتوسط راتب قدره 40,000 تاكا شهرياً. تمثل هذه الأرقام المتوسط وهو نقطة المنتصف للنطاقات من نموذج تقدير إجمالي الأجور الخاص بنا والذي يعتمد على الرواتب التي تم جمعها من المستخدمين. الأجر الإضافي المقدر هو 180.000 تاكا في الشهر. يمكن أن يشمل الأجر الإضافي المكافآت النقدية والعمولات والنصائح ومشاركة الأرباح. أعلى راتب شهري لمسؤول التوظيف في بنجلاديش هو 225000 تاكا، فيما يبلغ أقل راتب شهري لمسؤول التوظيف هو 215000 تاكا بنغلاديشي.
هذا هو متوسط الراتب متضمناً السكن والنقل وميزات أخرى. تختلف أسعار الاستقدام من بنغلادش للقائمين بالتوظيف بشكل كبير بناءً على الخبرة أو المهارات أو الجنس أو الموقع. ستجد أدناه تحليلاً مفصلاً بناءً على العديد من المعايير المختلفة. فيما يلي أسعار الاستقدام من بنغلادش حسب:
- متوسط الراتب
مع متوسط راتب قدره 27,200 تاكا، فإن نصف المهنيين الذين يعملون كموظفين في بنغلاديش يحصلون على ما هو أقل من هذا المبلغ والنصف الآخر يكسب أكثر. يشير الراتب المتوسط إلى القيمة المتوسطة للرواتب.
- النسب المئوية ومقياس الرواتب
يرتبط المتوسط ارتباطًا وثيقًا بقيمتين أخريين تعرفان بالنسب المئوية 25 و75. يمكن تحديد أن 25% من المهنيين العاملين كموظفين في بنغلاديش راتبهم أقل من 21,900 تاكا، بينما يكسب 75% من الموظفين أكثر من ذلك.
“اطلع على: الرموز البريدية في اسطنبول“
أسعار الاستقدام من بنغلادش حسب سنوات الخبرة
تعتبر سنين الخبرة هي العنصر الأساسي والمهم في تحديد أسعار الاستقدام من بنغلادش. فكلما كانت سنوات الخبرة أعلى، كلما ارتفعت الأجور. بحسب إحصائية تم القيام بها لمعرفة الراتب بحسب سنوات الخبرة هذا ما تم الحصول عليه:
- الموظفون الذين لديهم خبرة عمل سنتين وأقل يكسبون راتب قدره 14,800 تاكا.
- يتقاضى الموظف الذي يمتلك خبرة بين 2 إلى 5 سنوات راتب مقداره 19,800 تاكا بنغلاديشي، حيث يزيد 34% عن موظف بخبرة سنتين.
- الموظفين الذين يتمتعون بمعدل الخبرة ما بين الخمس وحتى العشر سنوات يساوي راتبه يقدر بـ 29,300 تاكا، يعني أكثر من موظف خبرته سنتين حتى خمس سنوات بنسبة تصل إلى 48%.
- إن المهنيين الذين تكون خبرتهم ما بين عشر سنوات وخمسة عشر سنة يحصلون على معاش يعادل 35,700 تاكا بنغلاديشي، أي يزيد بنسبة 22% عن راتب موظف يتمتع بسنوات خبرة بين 5 إلى 10 سنوات.
“اقرأ أيضًا: زوكربيرغ وماسك يتبادلان الضربات الافتراضية“
غالبًا ما تتحدد أسعار الاستقدام من بنغلادش 2023م بحسب سنوات الخبرة فكلما ازدادت تزداد معها الأسعار. في حال كان معاشك متوسط أو أعلى من المتوسط فأنت في وضع جيد للغاية. أما إذا كان أقل من الاثنين فإن الكثير من الموظفين يحصلون على راتب أعلى منك ويوجد مجال للتطوير. تحدثنا فيما سبق عن تفاصيل التوظيف وأسعار الاستقدام من بنغلادش للعام 2023م، وذكرنا لكم متوسط الرواتب والمعاشات للموظفين في بنغلادش بحسب سنوات الخبرة والتي تتناسب طرداً مع المعاشات.
